Kaip paprašyti kilimo pandemijos viduryje

---

---

Kalbėti apie pinigus nėra toks tabu kaip anksčiau. Tačiau moteriai, dirbančiai darbo rinkoje, gali kilti bauginimų - beveik taip pat baisu, kaip iš pradžių patikrinti naujienas ryte, žinant, kad jus užklups istorijos apie koronaviruso pandemiją, policijos žiaurumą ir tai, kas buvo greitai atšaukta per naktį.

Tvirtai pareikšdamas: šito aš noriu. Aš to nusipelniau, galiu jaustis nenatūraliai ir rizikingai, pavyzdžiui, eiti komandą - ir atvirai, taip yra todėl, kad visuomenė visada privertė mus manyti, kad profesionaliai atsistoti už save yra iš prigimties neteisinga ir sukels neatidėliotinų pasekmių. Bet teirautis apie pinigus ir šaukti nelygybę ten, kur juos matote nėra neteisingai. Ir mes visi galėtume pasinaudoti tuo atsitiktiniu priminimu.

Net ir tada, kai pasaulis susiduria su tamsiais ir sunkiais laikais, vis tiek turėtumėte stebėti žalią prizą. Remiantis naujausiu straipsniu iš „Forbes“ Jungtinės Karalystės vyriausybė jau naudoja COVID-19 pandemiją kaip pasiteisinimą, kad atšauktų į ateitį mąstančias priemones, kurių buvo imtasi, kad įmonės būtų atsakingos už vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo panaikinimą, nurodydamos įmonėms, kad jos neturi pranešti apie savo darbo užmokesčio nelygybę šių metų rezultatus. Be to, istorija iš „Business Insider“ pažymi, kad kai darbuotojai yra atleidžiami arba atleidžiami iš darbo, o po to įdarbinami iš naujo, kai kurios bendrovės gali laikyti, kad vienodas atlyginimas yra „neesminė“ problema, o nesirinkdami to naujo, jie nesuteikia pirmenybės.

Pasaulis sukasi nekontroliuojamas, todėl lengva atitraukti dėmesį nuo darbo užmokesčio skirtumo panaikinimo. Tačiau įmonės turi suvokti, kad po pandemijos kilusi ekonominė krizė padarys neproporcingai didelę įtaką moterims, nes jos praranda darbą, ypač paslaugų ar kelionių pramonėje, kur moterų užimtumas yra didesnis nei vyrų, o pandemija daro didelę žalą. - ir imtis didesnių vaikų priežiūros vaidmenų. Savo ruožtu moterys turi kalbėti, gauti atlyginimą ir pačios apibrėžti ateitį.

Uždirbti daugiau prasideda paneigiant moteriškas mintis apie moolą. Taigi ...

Ar tikslinga prašyti pakėlimo dabar?

Tiffany Aliche, finansų pedagogė ir finansinio švietimo tinklaraščio „The Budgetnista“ įkūrėja, sako, kad šiuo metu yra visiškai teisinga paprašyti daugiau jei jūsų darbdavio nespaudžia pandemijos pasekmės. Tikslinga tai daryti, jei esate įmonėje, kuriai šiuo metu iš tikrųjų sekasi. Kitaip tariant, jei komandos ir biudžetai mažinami ten, kur dirbate, prašyti pakelti atlyginimą netinka. (Tai situacija skaityti kambaryje.)

Tačiau, jei jūsų įmonė elgiasi taip pat ar geriau, laikykite tai žalia šviesa ir atsigręžkite į akimirką. Aliche sako, kad pabrėžiant papildomas pareigas ar įgūdžius, kurių prisiėmėte, kad padėtumėte savo įmonei išlikti ar tapti sėkminga, galite paruošti kelią paaukštinimui ar net visiškai naujoms pareigoms.

Ką reikia paruošti iš anksto?

Tam reikės tam tikrų parengiamųjų darbų. Aliche siūlo savo kompiuteryje sukurti aplanką, pavadintą „pasididžiavimo knyga“, arba eikite pas mane, kur galite surinkti viską, ką nuostabaus nuveikėte darbe, pradedant didžiulėmis kampanijomis, pritraukusiomis šimtus naujų klientų, ir baigiant komandų projektais, prie kurių prisidėjote. Viskas, kas įtraukta į jūsų girtis, turėtų aiškiai parodyti, kaip jūs išsaugotas jūsų įmonės pinigų, arba pagamintas jūsų įmonės pinigų. Jūs norite, kad tai būtų kiekybiškai įvertinama, sako Aliche, net jei jūsų pradinis instinktas gali būti panaudoti pakėlimą empatiškai ar įtaigiai.

Moterys linkusios labiau linkti į emocinį atsaką „kodėl“, kad joms turėtų būti mokama daugiau, sako ji, pridurdama tiesą, kad daugumos žmonių nejudina. Skaičiai, atvirkščiai, gali aiškiai parodyti, ką pateikiate prie stalo. Aliche prisimena, kai jos draugė, kuri yra ligoninės advokatė, paprašė padidinti atlyginimą. Ji įsitraukė į pokalbį pateikdama kvitus, rodančius, kaip ji per pastaruosius penkerius metus sutaupė ligoninei 10 mln. Sprendimas tapo aiškus: jos viršininkas gali jai pakelti atlyginimą arba, Aliche žodžiais tariant, būti kvailas.

Galima taip įvertinti savo sėkmę, net jei jūsų darbą sudaro administracinės užduotys nuo devynių iki penkių. Galite parodyti, kaip efektyviai apdorojote mokėjimus arba suplanavote susitikimus greičiau nei bet kas kitas. Išsiaiškinkite savo poziciją panašiose įmonėse ir žinokite, koks asmuo buvo prieš jus, ir kokio dydžio padidinimo ieškote, pavyzdžiui, 10 ar 15 procentų dabartinio atlyginimo. Tada tikrai būsi nesustabdomas.

Atminkite, kad visada galite susitarti dėl daugiau laisvo laiko ar geresnių valandų, jei darbdavys nesuteikia jums prašomos sumos.

Žinoma, gerų dalykų nėra visada ateiti pinigų forma. Jei norite reguliariai dirbti iš namų, pasiimti ilgesnes motinystės atostogas arba pabusti, kai gausite premiją savo banko sąskaitoje, taip pat galite pasinaudoti šiais pasiūlymais. Aliche sako, kad ne tik laikas paprašyti padidinti, jei jūsų įmonei sekasi gerai. Tai taip pat puikus laikas paprašyti papildomų premijų, kurios jums gali reikšti daugiau nei pinigai, nes jos suteikia lankstumo, patvirtinimo ir kontrolės.

Pasitikėjimas yra būtinas.

Tik nepamirškite susikrauti pasitikėjimo savimi. Eidami į susitikimą, finansinio raštingumo ugnis sustiprins jūsų ego. Nebijokite išbandyti mantros, tokios kaip Tracee Ellis Ross iš „Bish Better Have My Money“ serijos. Eik, sese podcast'as-kurį, beje, būtina klausytis. Kalbėdama apie savo patirtį prie derybų stalo, Ross sako, kad pasakiau sau: dabar, užuot pasiėmęs tai, ką galiu gauti, turiu siekti to, ko noriu. Būtent ta gausa mąstysena jums primins, kad aš priklausau šiam kambariui, prieš net įeidamas į jį.

Aliche pataria iš anksto eiti į interviu, kad galėtumėte kalbėti apie savo vertę. Net jei neplanuojate išeiti iš savo įmonės, ji sako: „Galite pasipraktikuoti gindami save, nespausdami klausimo:„ O kas, jei jie sako ne? “

Štai kaip nustatyti pokalbį.

Kai žinosite savo numerius ir sutelksite pasitikėjimą, susikurkite susitikimą. Aliche sako, kad efektyviausias būdas tai padaryti yra susisiekti su savo viršininku el. Paštu arba „Slack“ žinute, kurioje sakoma: „Norėčiau patekti į jūsų kalendorių“. Turėtumėte pridėti tokią pastabą, kaip man labai patinka čia dirbti, ir norėčiau pakalbėti apie tai, kaip atrodytų mano vaidmens šioje įmonėje didinimas. Likus maždaug dviem ar trims dienoms iki susitikimo, pasidalykite savo pasididžiavimo knyga su savo viršininku, kad jis galėtų peržiūrėti jūsų pasiekimus ir išsiaiškinti, kas bus ateityje.

Gerai, jūs surinkote savo numerius ir jums mokama mažiau nei „Žmogus“.

Tipiškas. Ši situacija reikalauja perkelti jūsų pastangas į kitą lygį ir derybų metu rašyti savo girtis. Aliche sako, kad įtraukite savo išsilavinimą, laiką įmonėje ir „eik man“ komponentus, tvirtai ketindamas palikti savo įmonę, jei nesupranti, kas yra sąžininga. Galų gale jūsų įmonė gali nenorėti keisti. Šališkumas ar berniukų klubas gali nepatekti į jūsų įtaką.

Jei taip yra, jūs ne prisiimdamas nuostolį. Aliche galingai pažymi: jūs negalite kontroliuoti, ką daro jūsų darbdavys, bet tai, ką galite kontroliuoti, yra tai, ką pateikiate prie stalo. Visiškai pasirodę savo darbe, galėsite nusileisti kitam, geresniam ir geriau apmokamam koncertui. Tai taip pat taikoma situacijai, kai jūsų įmonei nesiseka dėl dabartinio klimato ir jums gresia pavojus nukirsti. Darydami viską, kas įmanoma, turėsite neabejotiną finansinį ir profesinį augimą.

Pateikite meistriškumą.

Jos žudikų knygoje Jūs nesąmoningai uždirbate pinigus , sėkmės treneris ir Niujorko laikas bestselerių autorius Jenas Sincero sako taip: pinigų davimas ir gavimas yra energingi žmonių mainai, o jūsų darbas yra sąmoningai suderinti savo norimus pinigus. Kaip sako Aliche, jūs gausite meistriškumą. Tai suteiks galimybę net chaotiškais ir nuolat besikeičiančiais 2020 metais.

Kai pateikiate meistriškumą prie stalo, jums visada paliekama erdvė “, - sako Aliche. „Galite parašyti savo bilietą, nes dauguma žmonių nenori atlikti to darbo, kurio reikia norint pasiekti kompetenciją“. Būtent taip ji surengė koncertą naujausiame „Netflix“ sezone Keista akis , įteikdama savo finansinio plano kopiją perdirbimo gavėjai Tyreek Wanamaker. Žmonės išgirs apie tave. Yra žmonių, kurie tiesiogine prasme gali gauti bet kokį darbą bet kur. Taigi tapk vienu iš tų žmonių.

Jūs turite galią tai padaryti ir pakelkite norimą ir nusipelnusią pakėlimą.

• Parašė Marisa Casciano

Gyvenimo būdo peržiūros serija

• Taigi, ką tiksliai daro gaidžio žiedas?
• Šis geriausiai parduodamas kelnių vibratorius ir belaidis nuotolinio valdymo pultas yra „Dievo dovana“-ir tai tik 26 USD „Amazon“
• Šis „visiškai pribloškiantis“ vibratorius gali būti naudojamas vienas ir su partneriu
• Tikriausiai esate kaltas dėl keršto prieš miegą